Vom Anleiten zum Begleiten: Die junge Generation verstehen und wirksam führen
Datum: 06. – 07.06.2027
Sprache: Deutsch
Ort: Online
Kosten: 890,00 €
Die Anforderungen an Ausbildung haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert: Auszubildende bringen heute neue Stärken, aber auch andere Erwartungen, Unsicherheiten und Herausforderungen mit in den Arbeitsalltag. Gleichzeitig stehen Ausbilderinnen und Ausbilder vor der Aufgabe, Orientierung zu geben, Motivation zu fördern und Entwicklung zu begleiten – oft zusätzlich zum eigenen Tagesgeschäft.
Dieses Live-Online-Training unterstützt dabei, junge Menschen der Generation Z und Alpha besser zu verstehen und die eigene Rolle als Ausbilder*in (Ausbildungsbeauftrage*r) bewusst und wirksam zu gestalten. Im Fokus stehen praxisnahe Ansätze, die helfen, Ausbildung klarer, strukturierter und gleichzeitig individueller zu gestalten – ohne dabei in zusätzliche Komplexität zu geraten.
Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Haltung, schärfen ihr Rollenverständnis und entwickeln konkrete Ansätze für ihren Ausbildungsalltag.
Die Teilnehmenden
- ordnen typische („kreative“) Verhaltensweisen von Auszubildenden besser ein und
vermeiden vorschnelle Bewertungen - reflektieren ihre eigene Haltung und ihr Rollenverständnis als Ausbilder*in
- formulieren Erwartungen klarer und verständlicher für Auszubildende
- kennen konkrete Stellhebel, um Motivation im Ausbildungsalltag zu fördern
- gestalten Arbeitsaufträge strukturierter und unterstützen so selbstständiges Arbeiten
- entwickeln einen persönlichen Werkzeugkoffer für die direkte Umsetzung im Ausbildungsalltag.
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der Süßwaren- und Lebensmittelindustrie, die in der Ausbildung, Anleitung oder Führung von Mitarbeitenden – insbesondere von Auszubildenden und jungen Fachkräften – tätig sind.
Insbesondere angesprochen sind:
- Ausbildende und Ausbildungsbeauftragte in Produktionsbetrieben der Süßwaren- und Lebensmittelherstellung
- Meister, Schichtleiter, und Teamleitende in Produktion, Qualitätssicherung und Technik
- Fachkräfte mit Anleitungs- oder Führungsverantwortung in Bereichen wie Schokolade, Zuckerwaren, Feine Backwaren oder Speiseeis
- HR- und Personalverantwortliche, die Ausbildungsprozesse gestalten oder begleiten
- Nachwuchsführungskräfte, die erste Verantwortung für junge Mitarbeitende übernehmen
Modul 1: Verstehen statt bewerten – Die persönliche Haltung als Schlüssel
Austausch zu Erfahrungen mit Auszubildenden im heutigen Ausbildungsalltag
Kompetenzen, Herausforderungen und Belastungen junger Menschen einordnen und daraus persönliche Handlungsfähigkeit ableiten
Generation Z & Alpha: praxisnahe Einordnung ohne Klischees
Eigene Erwartungen und Annahmen reflektieren
Rollenverständnis als Ausbilder*in schärfen
Erwartungen und damit verbundene Rollen (u.a. Führungsrollen) klar und verständlich kommunizieren
inkl. Transferaufgabe zur Anwendung / Reflexion im eigenen Ausbildungs-Alltag
07.07.2027, 13.30 – 17.30 Uhr
Modul 2: Wirksam handeln und Ausbildung konkret gestalten
Reflexion der Praxiserfahrungen aus der Transferphase
Motivation von Auszubildenden gezielt fördern
Struktur geben und Überforderung vermeiden
Arbeitsaufträge klar formulieren und Lernprozesse begleiten (mit Hilfe von Leitfaden und Checkliste)
Ausbilder*in als Coach: zwischen Anleitung und Begleitung bewusst gestalten (Visualisierungsmöglichkeiten zur direkten Umsetzung)
Entwicklung eines persönlichen Werkzeugkoffers für den Ausbildungsalltag
– Änderungen vorbehalten –
- Kursunterlagen in digitaler Form
- Teilnahmebescheinigung
